Trwa ładowanie...
Wyniki wyszukiwania: (1 - 8 z 8)
Oferta pracy | Wydziały | lokacja |
---|---|---|
Mechanik aparatury automatycznej | Inżyniering i Utrzymanie Ruchu | Dębica, PL |
Operator stacji sprężarek | Inżyniering i Utrzymanie Ruchu | Dębica, PL |
Mechanik remontowy | Inżyniering i Utrzymanie Ruchu | Dębica, PL |
Elektronik | Inżyniering i Utrzymanie Ruchu | Dębica, PL |
Elektromechanik | Inżyniering i Utrzymanie Ruchu | Dębica, PL |
Tokarz | Produkcja | Dębica, PL |
Operator maszyny CNC | Produkcja | Dębica, PL |
Operator produkcji opon | Produkcja | Dębica, PL |
Jeśli nie znalazłeś interesującego Cię stanowiska możesz zostawić swoje CV w naszej bazie.
BAZA KANDYDATÓW STANOWISK PRODUKCYJNYCH zostaw CV
BAZA KANDYDATÓW STANOWISK NIEPRODUKCYJNYCH zostaw CV
Tak wygląda nasz proces rekrutacyjny:
- Krok 1: Zgłoś się. Jeśli interesujesz się najnowocześniejszym przemysłem i technologią. Lubią współpracę i cieszy cię osiąganie wyników: aplikuj teraz!
- Krok 2: Porozmawiajmy. Umów się na spotkanie z rekruterem i sprawdź czy chcesz wyruszyć z nami w podróż zawodową. Opowiemy Ci o Twoich obowiązkach, możliwościach rozwoju i dodatkowych świadczeniach dla naszych pracowników.
- Krok 3: Decyzja o zatrudnieniu. Po spotkaniu przekażemy Ci decyzję o zatrudnieniu. Wtedy poinformujemy Cię takzę o dokładnych warunkach zatrudnienia.
- Krok 4: Witamy na pokładzie – ruszamy razem. Cieszymy się, że zaczynamy współpracę. Życzymy powodzenia w karierze!
Nowi pracownicy odbywają proces szkolenia dostosowany do stanowiska, które obejmują. Szkolenie zaczyna się od zapoznania się z firmą w ciągu pierwszych dwóch dni pracy, a następnie rozpoczyna się szkolenie stanowiskowe, które trwa ok. 2 miesiące.
Wtedy dowiesz się nie tylko jak wykonywać swoją pracę bezpiecznie i efektywnie.