-
Chcę pracować w obszarze technicznym dużej fabryki opon
Tutaj wszyscy możemy robić znacznie więcej niż to, do czego przygotowała nas szkoła. Mocno wspieramy dążenie do rozwoju: u nas wielu pracowników Utrzymania Ruchu oraz Obsługi Techicznej dopiero zdobywa swoje doświadczenie. Ta droga otwarta jest także dla Ciebie!Chcę się rozwijać -
Oferujemy bezpieczne i stabilne zatrudnienie
Mechanicy, automatycy, elektrycy, elektrotechnicy to profesjonaliści, którzy dbają o sprawne działanie maszyn i osprzętu. To oni czuwają nad płynnością działania maszyn i układów. Ich wiedza i umiejętności umożliwiają sprawne działanie tak skomplikowanego i wielowymiarowego organizmu, jakim jest największa fabryka opon koncernu Goodyear w Europie. Ruszaj z nami!Zgrany zespół, który dba o techniczną stronę produkcji
Zapraszamy elektryków, mechaników i automatyków - Ruszaj z nami!
Nasz zespół opowie Ci, dlaczego
Wyzwania techniczne związane z produkcją opon to nasza codzienność
Produkcja opon jest bardzo ciekawa i składa się z wielu etapów: od powstawania mieszanki do gotowego produktu. Bez względu na obszar produkcji, nasi automatycy doskonale znają tajniki różnych typów maszyn.
Dowiedz się więcej!
Ruszaj z nami! Tu znajdziesz wiele ofert pracy dla siebie
-
W fabryce w Dębicy myślimy przyszłościowo i chcemy się rozwijać. Zmiany w technologii, sposobie produkcji, a także w samych surowcach czy produktach wymagają dbania o odpowiednie dostosowanie naszych systemów i maszyn. Jeśli jesteś ciekawy jak to działa - dołącz do nas!
- Mechanika przemysłowa
- Technik mechanik
- Technik elektronik
- Mechanik instalacji
- Oraz wiele innych - kliknij, aby zapoznać się z naszymi ofertam pracy
Ruszaj z nami! Tu znajdziesz wiele ofert pracy dla siebie
- Gra zespołowa: współpracujemy i tworzymy zgrany zespół. Jeśli lubisz pracować z innymi, to miejsce jest właśnie dla Ciebie.
- Nasi szkoleniowcy już na starcie zapewniają solidne wsparcie i wiedzę, której potrzebujesz by pracować. Bez względu na to jakie masz doświadczenie czy wykształcenie.
- Zespół technicznych profesjonalistów: zawsze opanowani i gotowi udzielić wsparcia.
- Świadomi jakości i zorientowani na rozwiązania: ludzie, którzy chcą się uczyć, proponują ulepszenia i kształtują postępy.
Stabilizacja czy różnorodność? Rozwijaj się w obszarze Utrzymania Ruchu i Obsługi Technicznej jednej z największych fabryk Goodyeara opon na świecie!
Nasz zespół powie Ci, dlaczego
Tutaj liczy się praca każdego z nas!
Wszyscy pracujemy po to, aby tworzyć produkt końcowy, a wspólnie działamy aby wspierać:
- Bezpieczeństwo ruchu drogowego: rozmowa o zasobach dzięki produktom do bieżnikowania
- Środowisko i emisje: Przygotuj wniosek. Ponieważ chcemy pracować z ludźmi, którzy są gotowi zaangażować się w Goodyeara.
- Postęp technologiczny: Inwestycje w maszyny i urządzenia, modernizacje zakładów
Ciągły rozwój to część naszej kultury
Ruszaj z nami!
-
Praca zespołowa jest dla nas bardzo ważna. Przede wszystkim, zawsze zwracamy uwagę na ludzi; ich umiejętności i drogę, którą przeszli do tej pory. Chcemy dobrze się wzajemnie dopasowac. Oto, co charakteryzuje kulturę pracy w naszej fabryce:
- rozmawiamy ze sobą, zadajemy pytania, wymieniamy się pomysłami w zespole, współpracujemy
- doceniamy się; dziękujemy za dobre wykonanie zadania, zauważamy osiągnięcia innych
- rozumiemy, że czasem czegoś nie wiemy; wspólnie wdrażamy ulepszenia i optymalizacje
Ruszaj z nami!
Korzyści dla Ciebie
- Nasz partner strategiczny to MIĘDZYNARODOWA korporacja oferująca wiele miejsc pracy i możliwości rozwoju kariery.
- ZGRANY ZESPÓŁ. Pracujemy w dobrze zorganizowanym i naprawdę zgranym zespole. Zachęcamy pracowników aby polecali pracę tutaj swoim krewnym i znajomym.
- ROZWÓJ. Mocno wspieramy realizację ambicji zawodowych naszych pracowników.
- STABILIZACJA. Oferujemy szeroki pakiet benefitów: atrakcyjne wynagrodzenie i stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę; miesięczną premię frekwencyjną; regularne godziny pracy; możliwość stałego zatrudnienia; zniżki na zakup opon; Fundusz Świadczeń Socjalnych; prywatną opiekę lekarską; dofinansowanie posiłków; szkolenia; pracowniczy program emerytalny; 13. wynagrodzenie.