-
Praca z perspektywami
Stabilny harmonogram pracy: regularne godziny pracy, w modelu 4-brygadowym (40 godzin w tygodniu). Zatrudniamy na umowę o pracę.
-
Wynagrodzenie
Terminowe miesięczne wynagrodzenie, miesięczna premia za brak nieplanowanych absencji. Możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej oraz Fundusz Świadczeń Socjalnych i dofinansowanie do urlopów. Oferujemy również różne warianty zniżek na zakup opon.
-
Zgrany zespół
Nie musisz posiadać specjalistycznych kwalifikacji. Dołączysz do doświadczonego zespołu, który zapewni Ci odpowiednie szkolenie. Otrzymasz profesjonalne wdrożenie do pracy, możliwość dofinansowania kursów, szkoleń i nauki języków obcych. U nas będziesz mógł również rozwijać się w międzynarodowej organizacji.
Firma Oponiarska Dębica SA to stabilny pracodawca z długoletnią historią. Od 1995 roku naszym partnerem strategicznym jest koncern Goodyear Tire & Rubber Company, który wiele razy zwyciężał w Formule 1, wysłał także pierwszą oponę na Księżyc. Nasza oferta obejmuje szeroki zakres: od najnowszej technologii opon do pojazdów elektrycznych po opony premium dla wielu znanych producentów samochodów. Mamy śmiałe plany. I dlatego potrzebujemy rzetelnych pracowników, zarówno specjalistów jak i tych, którzy dopiero się uczą. Ludzi, którzy wiedzą jak na serio zabrać się do pracy.
To są fakty!
- Produkujemy opony z portfolio marek Goodyear.
- Jesteśmy największą fabryką Goodyeara w Europie.
- Oferujemy wiele stanowisk związanych z produkcją opon.
- Od konstrukcji opony do kontroli końcowej oraz procesów powulkanizacyjnych (technologia SealTech).
Od mieszanki gumowej do opony. Długa i ciekawa droga z wieloma zadaniami dla Ciebie:
Zaczynamy tutaj:
- Pracownik produkcji mieszanek gumowych i półfabrykatów:
- Obsługujesz maszyny lub systemy.
- Produkujesz mieszankę gumową. Właściwa mieszanka powstaje z aż 45 różnych surowców, takich jak kauczuk, sadza i krzemionka.
- Produkujesz półprodukty stanowiące różne elementy opony.
- Operator produkcji w obszarze budowy opon:
- Na tym etapie w całość łączą się poszczególne elementy opony.
- Operator produkcji w obszarze wulkaniacji: możesz obsługiwać prasy wulkanizacyjne, maszyny do testowania opon lub inspekcji opon.
- Prasa wulkanizacyjna: w tym miejscu wulkanizacji poddawane są tzw. opony zielone. To tutaj opona zyskuje bieżnik i oznaczenia na ścianie bocznej.
- Maszyna do testowania opon: tutaj sprawdza się opony pod kątem parametrów jakościowych np., jednorodność.
- Kontrola końcowa - ostatni ważny etap, podczas którego przeprowadza się końcową kontrolę, która pozwala wychwycić ewentualne wady gotowego produktu.
- Operator Produkcji Utrzymanie Ruchu:
- To oni napędzają nasze wózki widłowe i dbają o to, aby właściwy materiał znalazł się we właściwym miejscu we właściwym czasie.
Tego oczekujemy od Ciebie:
- Nie musisz mieć wcześniejszego doświadczenia. Niezależnie od tego, czy masz niewielkie, czy duże doświadczenie w produkcji. Ruszaj z nami – wszystkiego Cię nauczymy!
- To jest dla nas ważne: potrzebujemy ludzi, zainteresowanych rozwojem, osiągnięciami, którzy chcą się czegoś nauczyć. Jeśli jesteś otwarty na poznawanie nowych maszyn i możliwości, jakie oferuje praca na różnych stanowiskach - to jest miejsce dla Ciebie.
- Lubisz pracę fizyczną. W pracy wykazujesz się zaangażowaniem. Zdecydujesz się na pracę w modelu 4-brygadowym.
Zobacz: tak właśnie pracujemy.
Będziesz częścią zgranego zespołu! Tutaj każdy jest szefem w swojej strefie. Właśnie to sprawia, że FO Dębica SA i Goodyear to dobry pracodawca.
Tak właśnie działa nasza produkcja.
Nawet bez specjalistycznego wykształcenia możesz razem z nami piąć się w górę: od operatora maszyny, przez kierownika strefy nawet do szefa zakładu; wystarczy, że wyrazisz chęć.
Zapytaj naszych pracowników, jak tu jest!
Oto nasze historie z produkcji
Moja droga w tej fabryce pokazuje, że mogę zmieniać pracę, ale nie muszę zmieniać pracodawcy. Z jednej strony jest to poczucie bezpieczeństwa, a jednocześnie komfortowe warunki do rozwoju. Ja sam mogę dużo dać od siebie: moją energię, chęć pracy z ludźmi i zainteresowanie nowymi rozwiązaniami. Moja codzienna praca to przygotowywanie analiz i działań korygujących, projektowanie systemów w celu poprawy bezpieczeństwa pracy, wskaźników wydajnościowych, przede wszystkim współpraca z zespołem produkcyjnym w celu wdrożenia usprawnień. Udzielam pomocy technicznej pracownikom w celu rozwiązywania problemów związanych z urządzeniami i maszynami. Jestem odpowiedzialny za zarządzanie i optymalizację procesów produkcyjnych po to, żeby dążyć do coraz lepszej efektywności, jakości produktów oraz zgodności z normami i standardami.
Pracuje mi się tutaj bardzo dobrze i sama praca jest ciekawa. To, co bardzo mi się tu podoba to to, że posługujemy się nowoczesnymi technologiami, mamy do dyspozycji np. roboty. W ogóle wydział Sealant to chyba jeden z najnowocześniejszych działów fabryki. No i co najważniejsze: każdy ma szansę się tu rozwijać, wystarczy tylko chcieć. Naprawdę fajne jest to, że wszyscy jesteśmy sobie równi i wszyscy sobie nawzajem pomagamy.
Kiedy rozpoczynałem swoją karierę w zakładzie, nie zostałem rzucony na głęboką wodę. Od moich pierwszych dni szkolony byłem przez pracowników mających wieloletni staż w swoim fachu. Ta praca pozwala mi po prostu realizować moje plany. Doceniam także to, że pracownicy mogą mieć wpływ na swoje środowisko pracy. Mamy rozwinięty system zapobiegania wypadkom tzw. Nearmiss. Czuje się dzięki niemu bezpieczniej, wiedząc że mam wpływ na bezpieczeństwo na swoim stanowisku pracy.
Nazywam się Jarosław Litwicki i pracuję w FO Dębica jako elektromechanik od 36 lat. Przez ten czas obserwuję jak rozwija się technologia. Kiedy zaczynałem pracować, posługiwaliśmy się krzywkami i zapadkami. Komputery jeszcze nie były w powszechnym użytku. A teraz komputery, maszyny, terminale, elektronika jest wszędzie, za to krzywki i zapadki odeszły w przeszłość. Te wszystkie nowości sprawiają, że praca staje się ciekawa i człowiek nie doświadcza stagnacji. Fabryka w Dębicy to potężny organizm a utrzymanie ruchu czy elektronika zapewnia jej sprawne działanie. Bardzo się cieszę, że mogę uczyć się tych wszystkich nowości. Interesuję się techniką, technologią i to, że mam z tym styczność również w pracy, sprawia, że po prostu lubię to, co robię. W takiej dużej fabryce, w ogóle przemyśle, kto się nie rozwija ten zostaje w tyle. Dlatego, jeśli ktoś nie lubi nudy i nie odpowiada mu praca, w której ciągle wykonuje się te same zadania, to to jest po prostu dobre miejsce dla niego. Gdybym nie chciał się uczyć nowości pewnie nie byłbym tu, gdzie teraz jestem. Z jednej strony nowe rozwiązania to konieczność, bo nie da się pracować w branży motoryzacyjnej bez np., elektroniki. A z drugiej strony to szansa na rozwój dla pracowników. Jeśli tylko ktoś chce się uczyć, to w tym miejscu może sporo osiągnąć.
Z wykształcenia jestem mgr Inż. technologii chemicznej. Od samego początku związana jestem z Działem Jakości. Podczas realizacji swoich projektów mam możliwość współpracy z Centrum Technologicznym w Luksemburgu oraz dzielenia się wiedzą i rozwiązaniami z innymi zakładami Goodyeara na całym świecie. Cieszę się z wymiany doświadczeń, wspólnego rozwiązywania problemów oraz, że nasze rozwiązania mogą być implementowane w innych fabrykach.
Ruszaj z nami!
Korzyści dla Ciebie
- Nasz partner strategiczny, koncern Goodyear to międzynarodowa korporacja oferująca wiele miejsc pracy i możliwości rozwoju kariery.
- ŚWIADOMY TRADYCJI. Dla nas tradycja jest ważna. Niektórzy z nas pracują tu nawe ponad 40 lat.
- ZGRANY ZESPÓŁ. Pracujemy w dobrze zorganizowanym i naprawdę zgranym zespole. Zachęcamy pracowników aby polecali pracę tutaj swoim krewnym i znajomym.
- NOWOCZESNY. Goodyear zainwestował ponad 500 mln w dębicką fabrykę, nowoczesne miejsca pracy, automatyzację maszyn i bezpieczeństwo pracy.
- ROZWÓJ. Mocno wspieramy realizację ambicji zawodowych naszych pracowników.
- STABILIZACJA. Oferujemy szeroki pakiet benefitów: atrakcyjne wynagrodzenie i stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę; miesięczną premię frekwencyjną; regularne godziny pracy; możliwość stałego zatrudnienia; zniżki na zakup opon; Fundusz Świadczeń Socjalnych; prywatną opiekę lekarską; dofinansowanie posiłków; szkolenia; pracowniczy program emerytalny; 13. wynagrodzenie.